Témoignages
L’industrie automobile est un milieu à la fois passionnant et exigeant. Pour y réussir, il faut être innovateur et compétitif. Nous devons être bien outillés et constamment renouveler nos connaissances, notre savoir-faire et nos méthodes de travail. Et c’est ce que nous avons fait en allant chercher l’aide et l’expertise de l’équipe de Propulse Formation dans les différents secteurs d’activités ; service à la clientèle, fidélisation de la clientèle, techniques de vente, ainsi que la responsabilisation du personnel. Nous avons grandement apprécié l’intervention de l’équipe de Propulse Formation qui a apporté un vent de renouveau à notre entreprise.
Le coaching m’a apporté beaucoup d’efficacité, de tranquillité d’esprit, c’est le plus important. D’être capable de lâcher prise, d’être capable de reconnaître les succès et les petites victoires au jour le jour. Les compétences que j’ai le plus améliorées seraient certainement ma connaissance de moi-même, de ma personnalité, d’être capable de mettre mes forces en valeur et de déléguer mes faiblesses aux personnes pour qui ces faiblesses-là sont des forces. J’ai beaucoup appris sur moi-même. En six mois, j’ai avancé beaucoup plus que je ne l’ai fait durant mes 31 dernières années au niveau personnel. Je recommande ce programme de coaching à tous ceux qui désirent mieux performer, tous ceux qui ont des objectifs, tous ceux qui veulent se surpasser, qui veulent atteindre le prochain niveau.
Le coaching, je pense que c’est une manière d’avoir toujours un ou plusieurs coups d’avance. Ça te permet de voir les choses venir vers toi et de déjà être prêt. Les compétences améliorées pour moi, c’est d’être plus organisé et de savoir comment gérer ses priorités. Le coaching m’a permis de revoir la hiérarchie de mes priorités, puis de vraiment focuser sur les choses à grande valeur ajoutée. Le temps, c’est la chose commune que tout être humain a sur cette planète Terre, il faut savoir bien le manager ! En manageant bien ton temps, le reste va suivre. Il faut que ce soit à grande valeur ajoutée chaque tâche que tu fais, il faut que tu te demandes pourquoi tu l’as fait. Finalement, tu revois la priorité et la manière dont tu abordes le temps au jour le jour. Je pense que ça va de soi, je suis extrêmement satisfait de la formation. C’est une belle expérience, non seulement dans ma vie personnelle, mais aussi pour mon parcours professionnel. Je le conseille à des gens qui sont vraiment décidés à faire un programme de coaching, car c’est une activité qui peut challenger à certains moments : prendre le temps pour faire certaines introspections, pour réécrire ses objectifs semaine après semaine, etc. C’est à ces personnes-là que je conseillerai l’expérience, autrement ça serait une perte de temps. Donc à toutes les personnes qui sont décidées à aller vers un meilleur futur, à développer leur carrière, leur parcours professionnel, c’est à vous que je conseille le programme.
Le coaching m’a apporté de la satisfaction au travail. J’avais beaucoup d’insatisfaction, je terminais mes semaines avec un sentiment de ne pas avoir accompli ce que je voulais faire et maintenant à la fin de la semaine je peux me dire que je suis passée à travers d’en grande partie ce que je voulais faire. J’ai un grand sentiment de devoir accompli à la fin des semaines, donc ça c’est une grande amélioration. Les compétences que j’ai améliorées au niveau de la gestion des priorités, c’est que j’ai réalisé qu’il y avait des tâches à haute valeur ajoutée et d’autres tâches que je devais déléguer ou mettre moins de temps dessus parce que ce n’était pas mes forces et ce n’était pas là dessus que je devais travailler. Je suis extrêmement satisfaite, j’ai évolué, ça fait cinq ans que je suis dans mon business et je considère que les derniers six mois m’ont fait grandir énormément et je sens que je suis capable d’aller à un prochain niveau et continuer à me développer. Je référerai ce programme à des entrepreneurs, des gestionnaires… Si vous voulez amener votre équipe à un autre niveau, avoir une harmonie au travail, avoir l’impression de travailler en équipe et en collaboration avec tout le monde et être un meilleur gestionnaire, je vous suggère fortement la formation.
Le coaching m’a beaucoup aidé dans mon parcours professionnel et personnel. Il m’a permis de développer mes capacités de gestion, d’analyse, et de performance. La formatrice est de très bons conseils et son approche est toujours pointue et adaptée à la situation. Merci!
La formation sait nous sortir de notre quotidien, prendre du recul et mieux cibler où travailler par la suite. La formatrice est intelligente et vive, elle a un bagage professionnel qui rend n’importe qui en confiance. Elle est parfaite pour atteindre votre plein potentiel.
Le coaching m’a apporté les deux choses les plus importantes : j’ai gagné du temps et j’ai gagné de l’argent. Pour moi c’était un investissement. Les compétences que j’ai pu améliorer sont mon professionnalisme, ma crédibilité et mon engagement envers mon équipe et mon entreprise. Les gens qui veulent vraiment s’améliorer, gagner du temps et devenir de meilleures personnes en affaires et qui sont prêts à faire des actions, je leur recommanderai les formations.
En mettant l’emphase sur les éléments suivants : autoréflexion, priorité, motivation, communication et résultats, la formation nous encourage à sortir de notre zone de confort pour déterminer la meilleure façon de travailler non seulement d’un point de vue personnel, mais également en tant que leader. À travers des ateliers, et à partir d’exemples concrets tirés d’expériences professionnelles, cela nous aide à prioriser nos actions afin de devenir un gestionnaire plus efficace et de motiver nos employés vers le succès.
5 mots pour les formatrices :
Disponibles, Expérience, Professionnelles, Emphatiques, Sympathiques
J’ai rencontré Carole Perez pendant 2 ans sur une base régulière. Dès notre première rencontre, elle a su me mettre en confiance. C’est une qualité essentielle chez un bon coach d’affaires. Son expérience, son professionnalisme et ses conseils ont pu, dès nos premières séances, m’aider dans mon rôle de chef d’entreprise. Nos discussions et réflexions étaient très personnalisées et adaptées à la réalité et aux situations de notre entreprise.
De nouveaux défis professionnels demandent de l’encadrement et de coaching pour développer son leadership. La formation a été une clé dans mon développement professionnel. Elle m’a aidé à exploiter mes compétences que j’avais en moi, mais que je n’utilisais pas. Dans une courte année, j’ai accompli plus que je pensais être capable de faire et j’ai été bien guidé par les coachs pour aller chercher l’emploi dont je rêvais depuis longtemps. Lorsque nous sommes dans une position en gestion, nous n’avons pas toujours l’occasion d’être écoutés et guidés. Cette formation est la ressource dont vous avez besoin pour faire rayonner vos gestionnaires et assurer le succès de votre organisation.
Cinq mots-clés qui caractérisent l’action de cette formation:
Allumée, Motivante, Équilibre entre connaissances managériales et psycho-sociales, Franche et Imagée
La formatrice dégage de l’empathie : dès le premier contact, j’ai eu envie de leur faire confiance. C’est en nous faisant faire toutes sortes de liens – souvent surprenants ! – que la formation démontre son expertise. Pas étonnant qu’elle contribue, d’une session de travail à l’autre, à l’évolution de mon entreprise.
Cette formation est arrivée à un moment crucial de mon développement professionnel. En seulement quelques heures, le coaching a su isoler quelques pistes de développement qui ont propulsé mes capacités de façon significative. J’ai beaucoup apprécié l’approche basée sur des situations concrètes et les résultats dans mon quotidien se sont fait sentir dès la première séance. L’une des très belles découvertes de ma carrière, merci!
Mes rencontres de coaching m’ont permis d’apprendre l’importance et les impacts du marketing de soi, d’améliorer la façon dont je négocie avec mes collègues et m’a donné une nouvelle assurance dans mes conversations. Et au-delà de tout, cela m’a donné l’énergie de me dépasser dans mon travail et ma vie personnelle. Merci!
Les réalisations suite à cette formation sont très concrètes : le temps sauvé, l’organisation du travail a été très optimisée. Aujourd’hui, on peut dire qu’on est plus efficaces, les planifications sont meilleures, on optimise beaucoup les priorités des tâches maintenant, on est beaucoup plus efficaces qu’avant. Donc en résumé, c’est très positif et je le suggère à toutes entreprises qui sont soucieuses de la performance de leurs employés. Merci.
Carole Perez est une femme dynamique qui m’a dirigé vers l’action. Le coaching qu’elle m’a offert me permettra d’atteindre un autre niveau, tant dans ma vie professionnelle que personnelle. Carole m’a amené à repenser mes priorités et à mieux investir mon temps, à lâcher prise sur certaines choses et à déléguer plus efficacement, à avoir plus d’assurance et à prendre ma place. Si vous avez le désir d’avancer mais surtout que vous êtes ouverts à faire de l’introspection et prêts à consacrer du temps pour changer vos habitudes, alors Carole saura vous aider à vous surpasser.
En tant que gestionnaire, au fil des années, on développe de mauvaises habitudes et on passe en revue tous ces aspects-là, comme la gestion du temps, les interruptions, la communication et ça nous recadre et ça nous transforme. Ça nous reprogramme dans nos aptitudes de gestion et surtout le fait d’interagir avec nos collaborateurs et sur les réalités qui sont sur notre emploi du temps en tant que gestionnaire. Les compétences que l’on a améliorées, c’est essentiellement la planification, la gestion de notre agenda, surtout aussi la valeur de nos tâches à haut rendement. C’est un élément essentiel de la raison d’être d’un gestionnaire à l’intérieur d’une entreprise, c’est de consacrer son temps pour lequel il est engagé. Je suis très satisfait du coaching parce que cette reprogrammation nous rend plus efficaces professionnellement, plus efficace personnellement également, parce que cette sérénité que nous apporte le résultat de ce coaching se reflète aussi bien dans notre vie professionnelle que dans notre vie personnelle. À qui est-ce que je peux référer ce coaching ? À tout gestionnaire, toute personne dans un poste à responsabilités devrait impérativement faire ce coaching pour lui permettre de réussir dans sa carrière.
Le coaching m’a apporté énormément de choses, l’amélioration de mes performances stratégiques, de ma gestion du temps, de mon efficacité et notamment la confiance en moi (ça c’est indiscutable), la relation avec les autres, la communication en général et bien entendu, pouvoir gérer l’équilibre entre le travail et ma vie privée. Je trouve cela formidable. Ce programme est vraiment à la mesure de chacun. Je référerai ce programme à tout le monde, car tout le monde en a besoin. Chacun de nous a ses petites habitudes et solutions pour tout ce qui se passe dans son travail et dans sa vie privée, mais l’avantage de ce programme, c’est que non seulement on les écrit sur papier, mais on peut mieux les gérer, les programmer et on peut mieux en profiter. Je remercie énormément ce programme et en particulier Carole Perez. Je souhaite vraiment à chacun de s’intéresser au contenu de ce programme, je vous le recommande à 100 % !
C’est vraiment une expérience très enrichissante. Je me considère un peu au début de ma carrière et cela m’a apporté beaucoup d’armes sur la planification et l’organisation de mon travail. Carole a su, parfois assez difficilement, nous faire passer ses messages. C’est vraiment une coach très dynamique, très encourageante et on a pris beaucoup de plaisir à suivre cette formation. Je recommande cette formation à tous ceux qui veulent passer un cap dans leur leadership, ça aide beaucoup à mieux encadrer les équipes.
Le coaching est une expérience enrichissante tant sur le niveau personnel que professionnel. Le programme de Carole Perez m’a invitée à revoir ma manière de travailler afin d’être plus efficiente que jamais. Plusieurs outils sont proposés tout au long du coaching afin de nous soutenir dans notre quotidien. Je recommande le coaching à tous les professionnels qui souhaitent améliorer leurs performances.
Vous connaissez tous l’adage qui dit que le temps, c’est de l’argent. Quand j’ai appris au cours du coaching que 3 % seulement des gestionnaires prenaient le temps de planifier leur temps, ça fait réaliser qu’en s’améliorant dans la planification de tous les jours, semaines, mois, on peut avoir un avantage clairement sur notre concurrence, sur la compétition. Le coaching avec l’équipe de Carole vous donne les outils pour devenir de meilleurs gestionnaires, de meilleurs leader et en bout de ligne avoir de meilleures performances, pour soi-même, mais aussi l’organisation. C’est définitivement quelque chose que je recommande à tous ceux qui veulent mieux performer dans un avenir proche, mais aussi à moyen et à long terme.
Le coaching Leader en action avec Carole Perez m’a apporté énormément de plaisir, de structure dans mon travail. Ça m’a donné les outils nécessaires pour être capable professionnellement parlant de faire un travail exceptionnel et de vraiment aller à l’extérieur de ma zone de confort, mais tout ça avec énormément de plaisir, de sourire et de fous rires. Les compétences que j’ai améliorées pendant ces 6 mois, ça a vraiment été de comprendre quelles sont mes forces, j’ai amélioré aussi mes connaissances en communication pour structurer des réunions avec mon équipe de travail et mieux faire passer mes messages et évidemment devenir à 150 % encore plus performante. Je suis satisfaite comme ça ne se peut pas. Pour moi on est partis d’un point A, on est arrivés à un point Z, avec du plaisir, du sourire, donc je suis excessivement contente des 6 mois que j’ai passés avec Carole et tous mes coéquipiers. Je pourrais référer ce coaching à tous ceux et celles qui ont envie d’aller plus loin, de sortir de leur zone de confort et d’avoir du plaisir dans ce qu’ils font jour après jour, je vous le recommande à 100 % !
It was an amazing experience, i’ve learn so much in this 6 months. I was forced to go outside my comfort zone pretty much every single time we met. I had several issues that I didn’t even know that I had. During this coaching session, I mostly worked on the thing that increasing my awareness, on a personal level, but also on a professional level. I’ve learn what are my limits, to say no, think that is very hard to do for me and I’ve also learn how to go beyond my personal capabilities. Carole really know how to push you, how to go into that spot that you don’t really know you have it and to make you express your vulnerabilities and then learn from this. I will highly recommend that for somebody that wants to go, from a professional point of view, outside their comfort zone.
Le coaching avec Carole Perez m’a apporté une meilleure gestion de mon temps. Aussi, une plus grande rigueur dans mon travail du day to day, dans ma planification et dans tous les jours de la semaine. J’ai aussi une bien meilleure confiance en moi sur ma façon d’atteindre certains objectifs dans ma carrière. J’ai amélioré la gestion de mes priorités, le partage entre mes tâches à haute et à basse valeur ajoutée, ce qui m’aide à m’améliorer autant dans ma vie personnelle que professionnelle. Je recommande vivement le coaching ! Je référerai le programme à toutes les personnes qui se sentent un peu submergées par le travail, qui ont du mal à avoir une bonne gestion de leur vie perso et professionnelle. Ça permet vraiment d’avoir une autre vision du travail et de pouvoir optimiser ses performances de jour en jour.
Dans notre travail quotidien, on va souvent réutiliser les mêmes méthodes de travail et techniques que par habitude on utilise, mais qui ne sont pas nécessairement efficientes. Le coaching m’a permis de revoir et de remettre en question certains segments de mon travail, autant sur la communication que sur la délégation du travail. Carole, c’est une coach qui est plutôt objective, donc elle ne va pas nous imposer un type de leadership quelconque, elle va plutôt nous encourager à améliorer nos points forts pour se diriger vers notre plein potentiel. Ce programme de coaching peut être intéressant autant pour les leaders d’expérience que pour des gestionnaires ou coordonnateurs qui aimeraient progresser dans une entreprise.